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公司破产工资还能拿回来吗?

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根据我国现有《公司法》的相关规定,公司经营范围由公司自行决定,并由公司章程规定。公司注册、发展规划、职工管理制度、股权的转让、股东的利益、公司债务纠纷等方面往往存在许多的法律问题,本法律咨询网带您了解公司经营相关法律知识,尽量避免不必要的纠纷。

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公司破产工资还能拿回来吗?
 
公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的,如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的,是要用于清偿工资的。依据我国相关法律的规定,企业破产的程序包括申请企业破产、破产公告与申报债权、组织进行清算、破产财产的界定、破产财产分配、裁定破产程序终结等。
 
《中华人民共和国企业破产法》
 
第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
 
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
 
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
 
第四十五条 人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。
 
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
 
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
 
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
 
(三)普通破产债权。

公司破产清偿顺序
 
公司破产清算完毕后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 
 
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 
 
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 
 
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
 
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