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职务侵占罪需要哪些证据
发布时间:2017-10-06 17:17
如果要对犯罪嫌疑人、被告人进行定罪量刑的话,是需要达到犯罪事实清楚,证据确实充分的,只有足以排除一切合理怀疑,人民法院才能作出相关的有罪判决。定罪是需要讲证据的,那么,职务侵占罪需要哪些证据呢?下面,赢了网小编详细为您介绍具体内容。

职务侵占罪需要哪些证据

认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:

(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。

(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。

(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。

(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

(9)审讯犯罪嫌疑人,应问清:

1、犯罪的动机、目的;

2、犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;

3、犯罪的时间、地点、次数、作案过程;

4、赃款、赃物的去向;

5、有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。

犯职务侵占罪怎样判刑

职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定:职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。

犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:

1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

以上就是小编为您整理的职务侵占罪需要哪些证据相关内容,以公诉案件中,举证是由公诉机关人民检察院负责举证的,犯罪嫌疑人、被告人是没有证明自己无罪的义务的。要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们赢了网的律师进行咨询。


所谓刑事,对民事而言,中华人民共和国刑事诉讼法的任务,是保证准确、及时地查明犯罪事实,正确应用法律,惩罚犯罪分子,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处分。刑事辩护事关犯罪嫌疑人、被告人的合法权益能否得到充分实现。触犯法律终将受到惩罚,本文有关刑事常识供您参考,法律咨询中心建议您不要知法犯法,必要时可寻求赢了网帮助。

来源:(职务侵占罪需要哪些证据http://s.yingle.com/cr/214634.html)

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