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关于工龄,对我们起码有这5点影响

来源:(关于工龄,对我们起码有这5点影响http://s.yingle.com/fl/914436.html)

法律与道德、习惯、宗教、纪律等一样,都在规范着人们的行为。法律是统治阶级为了实现统治并管理国家的目的,经过一定立法程序,所颁布的基本法律和普通法律。正是由于法律的存在,我们的权利才得到应有的保障。非法律专业人士,日常也应当了解必要的法律知识,遇到纠纷可以依法维权。

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1、影响工资
 
大家每个月的工资不仅仅是基本工资这么简单,还有提成、补贴、工龄工资等。工龄工资每个单位补贴的不一样,或多或少,但每个月都有,大家也不要忽略了。
 
2、影响年休假
 
这是非常直观的,年休假的天数由工龄来决定,工龄越长年假也天数也就越多,最高能有15天;带薪年假可是大家最为关心的假期,未休年假还能按法定节假日加班一样,三倍计薪。
 
3、影响治疗期
 
治疗期也就是指职工因病或非因公住院接受治疗,单位不得开除员工且要发放工资的期限。带薪治疗期的长短也是由工龄来决定,工龄越长带薪治疗期时间也就越长,最多能有24个月。
 
4、影响养老金
 
工龄越长,除了养老保险缴费年限相应的较长,个人账户养老金余额相应较多,因此养老金比较多以外;基本养老金也跟工龄挂钩,工龄越长基本养老金也越多。
 
5、影响赔偿金
 
这直接关系到大家工作的稳定性,一般来说单位想要开除老员工是要经过深思熟虑的,除了因为老员工业务熟练以外,还因为跟老员工解除劳动合同需要支付的赔偿金太高。按照《合同法》规定,单位与劳动者解除劳动合同的赔偿金标准为:员工工龄每满一年即支付一个月的员工本人平均月工资。
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