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超过法定退休年龄与公司建立劳务关系,被辞退如何补偿?
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你好,本人自61岁被工司招用,工作二年多,于本月十八曰下午突下通知辞退,请教有何补赔偿,因二月份做了十七个工作曰,理由年大,但江苏建工里至今比我年大的还有,

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

(三)》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理,所以您超过60岁之间与单位之间建立的是劳务关系,不能使用《劳动合同法》的规定;
2、劳务关系,合法有效,应当受到
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