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劳动合同纠纷案件举证指引
发布时间:2017-09-14 12:16

一、证明当事人主体资格的证据


1、当事人为自然人的,应提交身证明资料,如身份证或户口本等。


2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。


3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。


二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。


三、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。


四、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。


合同是当事人双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,依法成立的合同,受法律保护。然而很多时候由于人们缺乏法律常识,导致合同内容的订立、签订程序出现纰漏最终导致合同纠纷的发生,合同一旦无效将给个人带来巨大的损失,因此赢了网建议您,合同事务还是找专业律师处理更为妥当。

来源:(劳动合同纠纷案件举证指引http://s.yingle.com/ht/158495.html)

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