1. 赢了网
  2. 合同纠纷
  3. 劳动合同纠纷案件举证指引
劳动合同纠纷案件举证指引

很多人都觉得,合同就是契约,就是我们小时候说的“拉钩上吊,一百年不准变”。一旦签订,不管合理不合理,都是对双方的约束。小编的理解正好相反,一旦在合同执行过程中,发现自己占了不合理的便宜,最好的办法就是自己主动提出修改合同,合同不是固化不合理利益的工具,而是对双方合理利益安排的反应。在线律师咨询建议您,合同纠纷还是请专业律师为您解决为好。

来源:(劳动合同纠纷案件举证指引http://s.yingle.com/ht/158495.html)

发布时间:2017-09-14 12:16遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师

一、证明当事人主体资格的证据


1、当事人为自然人的,应提交身证明资料,如身份证或户口本等。


2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。


3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。


二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。


三、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。


四、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。

遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
法律知识