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未签合同发生工伤怎么办

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发布时间:2017-09-26 21:18遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
劳动者与用人单位建立劳动关系,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同,在劳动过程中,对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认,劳动者的合法权益也应受到保护。


在工作中负伤的,因此应认定为工伤,用人单位应承担因工伤造成的经济损失。

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