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辞职后用人单位不办理保险交移

保险法旨在调整保险关系,其中主要包括保险合同法、保险业组织法、保险监管法等。凡有关保险的组织、保险对象以及当事人的权利义务等法律规范等均属保险法。保险 ,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。日常保险购买,小编建议您认清合同内容,避免保险纠纷,相关法律问题欢迎在线免费法律咨询

来源:(辞职后用人单位不办理保险交移http://s.yingle.com/l/bx/714860.html)

发布时间:2018-08-11 15:36遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
在工作期间用人单位按照规定需要为劳动者购买保险,随着劳动者的辞职也需要进行相关的保险移交,这是我国法律的相关规定。可以有的用人单位在劳动者辞职后没有进行保险移交,那么劳动者该怎么办呢?赢了网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

我国法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同之后半个月内需要为劳动者办理社保关系的转移手续。如果用人单位在劳动者辞职之后不为劳动者办理社保关系转移手续的,劳动者可以到当地的劳动仲裁委去申请劳动仲裁,要求用人单位按照法律规定为劳动者办理社保关系转移手续。

根据《劳动合同法》第五十规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

相关知识:公司不买社保怎么办

根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。

对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。

法律网提醒大家注意:

1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。

2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。

如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。

这样才能维护自己的合法权益,如果遇到用人单位不买保险的情况也可以利用法律武器来维权。如果你的情况比较复杂,赢了网欢迎您进行法律咨询。

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