瀛和专业律师
  1. 赢了网
  2. 法律知识
  3. 赔偿法
  4. 为争荣誉权 一职工向单位叫板
为争荣誉权 一职工向单位叫板

民事赔偿责任主体、责任性质、适用的赔偿原则、标准和程序与国家法律赔偿制度中的国家赔偿不同,国家机关工作人员以民事主体身份实施的侵权行为属于民事侵权,由此产生的责任是民事赔偿责任。关于赔偿法,无论是在对人身损害进行赔偿,还是对财产损害进行赔偿,都是有相应的法律依据的,否则的话在具体赔偿过程中更是容易产生法律纠纷。免费法律咨询建议您,法律问题还是请专业律师解答为好。

来源:(为争荣誉权 一职工向单位叫板http://s.yingle.com/l/pc/567397.html)

发布时间:2018-08-11 10:40遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师


“要不是当年保护单位财产,我怎会落下终身残疾?难道单位不应该补偿我吗?”近日,来自长治市的成先生专程赶到省劳动保障维权中心,咨询是否能用“39万元一下子买断荣誉”。由于没有相关法律法规作为依据,这个问题还真难住了维权人员。

现年41岁的成先生是长治市惠丰
机械有限公司的职工,在单位从事经检工作。1988年值夜班时,他发现几名盗窃犯流窜到厂里行窃,为保护厂里的财产,他与歹徒进行了殊死搏斗,终因寡不敌众,被歹徒打倒在地,浑身是伤,经有关部门鉴定为四级伤残。去年单位濒临破产,按政策进行了改制。被分流出去的成先生考虑到自己今后拖着残疾的身体谋生不容易,遂找到单位要求一次性给予补偿被遭到拒绝。

昨日,记者电话采访了该公司劳资部一王姓负责人。他说,成先生致残后,单位除给他一定的荣誉外,还按国家有关规定给他调了资,增加了福利待遇,一直按退休人员给他开工资。他认为,成先生是因为与原单位领导闹别扭,现在才找了这个借口,其真正的意图是想把自己的人事档案调入劳资部,至于他提出的“39万元买断荣誉”是没有道理的,也没有依据,公司当然不会答应。

省劳动保障维权中心王主任说,这是他从事法律工作多年从未遇到过的争议,他查遍了《劳动法》的条例,都没有“买断荣誉”这一说法。他认为,原单位只能按《工伤保险试行办法》266号对其给予补偿。




遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
法律知识