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劳动工伤
申请工伤认定需要哪些材料？
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。 ▼并提交下列材料▼ 1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明； 2、受伤害职工《职...
不服工伤认定结果怎么办？
对于相关部门的工伤认定，满足以下几种情况的，可以向认定部门申请复议，复议之后，对结果仍然不满意的，可以向法院提出诉讼： 1、申请工伤评定的员工本人或者其亲属单位等对该员工的...
2019公积金提取需要哪些材料
根据2018公积金提取新政策来看，2019公积金提取发生了变化，一起来看看公积金提取现在需要哪些材料吧！ 一、取公积金需要什么材料？ 1、结婚证和复印件，如果办理人没有结婚的话不需要。...
装修申请公积金贷款需要哪些条件？
公积金缴纳证明 公积金贷款装修需要哪些条件，首先就是个人的公积金缴纳证明，可以找所在单位的人事部门来帮助出具，并且需要加盖本单位的公章。当然在当地的公积金管理中心，也会有...
二胎和一胎领取的生育津贴有区别吗
二胎和一胎报销的生育津贴没有任何区别，都是一样的报销流程，但是津贴的多少可能会随着诸多因素变动，其中工资的影响最大，但这都是正常的。...
生育津贴和工作挂钩，属无效规定
典型案例：齐女士在一家外贸公司工作，担任该公司营销总裁，月工资标准为15000元。去年2月，齐女士确认怀孕，公司与她签订《休假待岗协议》，约定齐女士自5月1日起休待产假，公司每月向...
未缴少缴生育险，用人单位“买单”
典型案例：李女士是某酒店员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。2011年10月15日，李女士生育一女，并休产假至2012年2月22日。期间，酒店仅为李女士缴纳了养老保险及工伤保险，未...
生二胎，用人单位仍要支付津贴
典型案例：宋女士于2008年6月入职一家科技公司。去年5月，宋女士二胎生育一女，并休产假98天。科技公司曾为宋女士缴纳了生育保险，经社保中心核算，宋女士此次生育可享受生育津贴总额为...
2019年珠海市生二胎有补贴吗？
生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。 享受条件： 一、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会...
试用期内生病可以辞退吗
员工在试用期内发生医疗期情形的，用人单位如有证据证明职工不符合录用条件的，用人单位是否可以解除职工的劳动合同? （一）公司的做法违反了法律关于医疗期的规定。 《劳动合同法》第...
失业险领取条件和标准，有期限吗
1、失业登记 失业人员需持本人社会保障卡（或身份证）原件、户口薄原件（非本市户籍人员除外），并按下列情形持相应的其他材料办理失业登记： （一）学校毕（肄、结）业且未有就业经...
劳动合同到期不续签，也有补偿
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第16条规定： 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同...
这4类人不受劳动法保护
1、在校生兼职 这些人虽然年满十六周岁符合建立劳动关系的年龄条件，但在兼职期间同时具有在校生身份工作属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实...
4种情况主动辞职，单位也得赔偿
按照法律规定，劳动者主动辞职依然是需要提前30日以书面形式递交申请，除非单位有严重侵权行为时，可就地辞职，比如强令冒险作业。另外，也不是说劳动者主动辞职就没有经济补偿金；以...
关于试用期休婚假
《劳动合同法》第十九条第四款规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
工资条的确认处理
工资条的确认处理 1、看发放时间 拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。 用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟...
劳动仲裁程序怎么走？哪些情况下劳动仲裁不受理？
一、劳动仲裁程序怎么走? 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用...
劳务分包合同的效力如何认定
劳务分包合同的效力如何认定 同时符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效： （1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准； （2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业...
社保重要时间点关注
社保重要时间点关注 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一...
劳动法规定(2018)工资最多可以压多久
劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要按照劳动合同规定的权利义务来履行自己的义务的。劳动者需要遵守用人单位的规章制度，用人单位需要发放劳动报酬。那么，劳动法规定工资最...
小时工要交社保吗,要给小时工缴社保吗
小时工也可以叫做非全日制用工，这并不是我们理解的临时工。虽然这种用工方式不常见，但也有一些公司中存在。那么对于小时工，单位是否要给其购买社保呢?下面， 赢了网 小编就来为你解...
农民工工资被拖欠，如何讨薪
农民工工资被拖欠，如何讨薪 1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖...
因工伤亡赔偿标准（2019最新）
2019年1月21日，国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》，根据公布的最新统计数据，2018年，全国居民人均可支配收入28228元，比上年名义增长8.7%，扣除价格因素，实际增长6.5%。...
那些违法辞退员工的理由
那些违法辞退员工的理由 1、末尾淘汰 《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确指出，末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳...
公司清算辞退员工怎么赔偿
公司清算，是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后，依法清理公司的债权债务的行为。 公司清算辞退员工怎么赔偿？最高院关于劳动争议司法解释四第十三条劳动合同...
试用期辞退员工补偿
试用期辞退员工补偿 按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动...
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿 根据最新《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不...
满十年劳动法辞退赔偿
在公司干10年的，都是一些肯吃苦，在满了10年后，被公司给辞退了会不会赔偿的更多呢，一般是赔偿多少钱呢，辞退的法律解释是怎样的呢，辞退的基本含义是什么呢。 赢了网 小编通过你的问...
怀孕期间被公司辞退怎么办
怀孕期间被公司辞退怎么办 1、员工可以要求公司继续履行合同，并且支付自违法辞退之日起至恢复正常劳动关系之日期间的工资。此种方案适合于入职时间比较短，距离预产期还比较久的员工...
新劳动法辞退员工补偿标准（2019）
新劳动法辞退员工补偿标准 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
签订劳动合同注意事项有哪些
大家知道在签订劳动合同时可能会出现哪些漏洞吗？拿到劳动合同时，我们应该仔细阅读其中的条款，下面我们就通过下文了解下具体的签订劳动合同注意事项。 分页标题 新入职员工签订...
劳动合同试用期规定有哪些内容
大家都知道，进入单位或者企业是需要签订劳动合同的。当然，进入任何一家公司都有试用期，在试用期内也是需要签订劳动合同的。下面小编为大家详细介绍一下劳动合同试用期规定。 一、...
用人单位录用年满16周岁的童工违法吗
杨先生问：我是一家企业的法人代表。我的一个朋友想让他刚年满16周岁的儿子到我单位工作。我听说法律规定用人单位不得使用童工，现在我比较矛盾，也比较担心，因为朋友面子不好驳，可...
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...
劳动合同的解除
劳动合同的解除 1、除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效(协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利); 2、任何约定违约金...
变更后的劳动合同文本由谁保管
如果用人单位与劳动者协商一致，需要变更劳动合同的，应当签订劳动合同变更书。那么，变更后的劳动合同文本由谁保管呢?今天， 赢了网 小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮...
辞退职工赔偿标准法律法规
辞退职工赔偿标准 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖...
劳动争议是先仲裁还是先诉讼
劳动争议是先仲裁还是先诉讼 1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的...
经济补偿金计算标准
经济补偿金的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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