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劳动工伤
失业保险领取规则与条件
失业保险领取规则 根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资...
企业裁员的限制与条件
企业在裁员时老、弱、病、残员工不得裁减： 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
什么是举证责任倒置
在通常的举证过程中中，原则上都是谁主张谁举证这样的责任分配，而举证责任的倒置则是打破了这一原则。所谓举证责任倒置，指基于法律规定，将提出主张的一方当事人（一般是原告）就...
对劳动者来说劝退和开除有什么区别
公司劝退和开除的区别是什么 劳动者在工作的时候，有可能遇到被用人单位（公司）劝退的情形，也有可能遇到被用人单位开除的情形。以上两种情形都是会让劳动者丢失工作的原因，而被用...
劳动法中关于辞退员工有哪些规定
劳动法中关于辞退员工有哪些规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者...
劳务派遣的相关法律知识
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才...
集体合同和劳动合同
集体合同与劳动合同 集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项定力的书面协议，是协调劳动关系、保护劳动者权...
非全日制用工的相关法律问题
非全日制用工 一、非全日制用工的定义 非全日制用工作为一种灵活用工方式，长期以来在很多用人单位内部被采用。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日...
几种常见的有争议的工伤认定
几种有争议的工伤认定 发生交通事故，无法认定责任，能否认定工伤？ 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款、第二款规定，人民法院审理工伤认定行政案...
最新工资扣税标准以及补发工资扣税计算
2019年工资扣税标准 一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：...
工商赔偿定义与赔偿标准
一、工伤赔偿标准定义 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按...
劳动仲裁流程知识讲解
在商业化社会中，劳动关系是最普遍、与个人最息息相关的关系，在就职劳动过程中经常会发生于劳动关系问题，劳动争议仲裁是解决劳动问题的重要的一种方法，那么劳动仲裁是怎样的，需...
加班猝死算不算工伤
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。猝死应当是突发性疾病，应当属于工伤。 《...
社会保险争议是否应纳入法院受案范围
有观点认为，征缴社会保险费属于社保管理部门的法定职责,因社会保险费引发的纠纷不宜列入人民法院民事案件受案范围。该观点在司法实务中有一定的代表性，但在实际中， 应当综合考量劳...
劳动调岗引发的解除劳动合同是否违法？
选择一家公司，我们除了工资、工作内容、工作氛围外，工作地点也是我们着重看的。如果公司在其他城市开设分公司，将自己调到其他城市上班。若劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动...
劳动仲裁后对方不执行如何解决
在实践中，员工与公司产生纠纷，员工申请了劳动仲裁，法院经过相应的调查与审理后做出来判决。若法院判决以后公司拒不执行怎么办，员工如何应对？ 1、只有法院执行庭有强制执行的权力...
劳动者需要知道的工商赔偿标准及赔偿项目
一、什么是工伤赔偿 工伤赔偿，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工或工亡职工的本人（工伤员工本人）或亲属依法应当享受的赔偿项目和赔偿标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生...
领取失业保险的三个条件
一、什么是失业保险 我们常说的五险一金中是包括了失业保险的，失业保险是一种强制性保险，是由单位和职工共同缴纳，失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而给予的一...
工伤赔偿和解，判定有效、无效、可撤销协议
1、有效的协议 如果工伤赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订的，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形的，协议内容不违反法律的强制性规定，应当认定协议有效。...
工伤与劳动争议处理裁判适用规则
1、【工伤认定因果关系】 职工受伤与履职行为有因果关系，是认定工伤的关键。 2、【在校实习工伤】 在校学生实习期间受伤不算工伤，因为一般实习生与企业是劳务关系而不是直接建立劳动...
2019年“劳动争议”裁判规则
一、法院对用人单位行为的撤销和变更 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一） 第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳...
青岛工伤认定初次申请，需准备什么材料？（附办事点）
工伤认定申请表及相关材料的领取 1、可以到窗口领取 2、也可以查阅《青岛市工伤保险业务办理操作指南（2019版）》，下载地址：青岛市人力资源和社会保障局官网-政务公开-下载中心-相关下...
雇佣关系损害的12个赔偿范围
1、精神损害抚慰金 没有明确的数额，根据省份的不同有所差别。一般的地方法院认定为每级5000元，有一级加5000，人死是50000元。 2、医疗费 必须医院的正规票据才可以。 3、误工费 依据《人...
工伤损害的11个赔偿范围
1、住院伙食补助费 按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标...
无劳动关系也需承担工伤责任（3种情况）
一、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。...
2019工伤劳动能力鉴定需哪些材料、费用由谁来承担？
2019工伤劳动能力鉴定需准备哪些材料? 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)《工伤认定决定书》原...
建筑行业员工发生工伤，怎么处理？
(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统...
劳动者违反“职业道德、企业文化”，企业解除劳动合同违法吗？
1、公司能否以劳动者违反职业道德为由解除劳动合同？ 首先需要明确的是劳动者违反职业道德，并不属于《劳动合同法》中所规定的公司有权单方解除劳动合同的法定事由。 但是《劳动法》...
女员工“非婚生育”，有产假及生育津贴吗？
关于产假的法律规定： 法律规定了产假制度，只 要女职工确实怀孕了，无论其是否结婚，是否符合计划生育政策，都有休产假权利。 而实际应当休多少天产假，应当以各地方出台的计生条例...
劳动者不愿调岗，公司解除劳动合同违法吗？
劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？ 劳动者和公司签订劳动合同时候，根据劳动合同法第8条规定，公司录用劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报...
有工资欠条，可直接民事投诉
有工资欠条，不涉及其他劳动关系争议，直接提起民事诉讼。 也就是说，你可以持工资欠条直接到当地法院提起民事诉讼，讨要工钱。 如果你诉求的是劳动报酬，而且又急需该笔钱，加之你与...
内蒙古退休人员基本养老金上调，惠及284万人（19年）
近日，记者从自治区人社厅了解到，内蒙古自治区基本养老金2019年按照退休人员基本养老金平均水平的5%左右进行调整，此次养老金调整惠及全区284万退休人员。 据了解，调整范围包括：201...
工伤后用人单位是否有权调岗降薪
劳动者的工作内容及劳动报酬是劳动合同的重要内容，已经双方确认，产生法律效力，一般来说不得随意变更。 工伤发生后，依照职工因工致残的等级不同，劳动关系的变动也有不同。依照《...
“996工作制”下员工，维权途径有哪些？
一、依照法律法规996工作制为非法延长劳动者工作时间 所谓996工作制是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天。中间扣除午餐与晚餐时间2个小时左右，每天工作时间达10小时左右。依照...
补签、倒签、代签劳动合同的法律分析
一、补签劳动合同二倍工资法律分析。 用人单位未在法定期限内与劳动者签订劳动合同，在劳动者提供劳动一段时间后与劳动者补签了合同，把补签的劳动合同合同期限往前移到用人单位实际...
到退休年龄养老保险未缴满15年怎么办？
一、允许延长缴费至15年 参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后...
医疗期后未请假，因“旷工”被辞不给补偿金?
曹景阳在公司被人摔伤后没被认定为工伤，医疗期后他虽然继续住院治疗，但一直未正式向单位请假。为此，公司在其医疗期满后的第6日告知他：按照公司的管理制度，你3个月治疗期已满仍未...
应聘时隐瞒婚姻状况，被辞无经济补偿金？
已婚的贺晶晶在入职情况表婚姻状况一栏填写为未婚。公司得知实情后，将贺晶晶辞退，并不予支付任何经济补偿。 贺晶晶申请劳动争议仲裁，要求公司按经济补偿金二倍标准支付违法解除劳...
代缴社保发生工伤，需要赔付吗？
代缴社保现象在实务中很常见，但代缴社保合法性如何，用人单位委托第三方代缴社保是否存在法律风险？下面这个案例，一个被代缴社保的员工因工死亡，社保中心认为用人单位未给员工参...
无偿使用的房产怎么缴纳房产税？
根据《房产税暂行条例》规定：房产税在城市、县城、建制镇和工矿区征收（注意不包括农村的房屋）。 房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的，由经营管理的单位缴纳。产权出典的...
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