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2018年柳州五险一金缴纳比例是多少

来源:(2018年柳州五险一金缴纳比例是多少http://s.yingle.com/ld/237242.html)

劳动法律知识与职场生活息息相关,劳动工伤如何鉴定?工伤赔偿标准是什么?劳动合同的拟定签约怎么做?薪资福利的发放、社保公积金的缴纳都有哪些规定等等,这些都涉及到劳动法相关规定,更多劳动工伤法律法规跟随赢了网小编一起来了解一下,遭遇职场权利侵害时也可及时依法维权,避免没有必要的损失。

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在我国,五险一金的缴纳是没有全国统一标准的,并且这个缴纳比例会随着每年的经济发展而变化。柳州市做为我国西南地区,2017年柳州五险一金缴纳比例是多少?五险一金的基数是什么?下面赢了网小编根据掌握的有关知识和大家聊一聊。

一、最新度柳州五险一金缴纳比例是多少?

1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%

2、医疗保险:单位缴纳比例7.5%,个人缴纳比例2%

3、失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%

4、工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不缴费

5、生育保险:单位缴纳比例0.9%,个人不缴费

6、住房公积金缴存比例:

2017年度柳州市(含六县)职工住房公积金缴存比例为8%—12%,具体缴存比例由各单位根据实际情况自行确定。

缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金,但降低后的住房公积金缴存比例最低不能低于5%。

二、五险一金”的缴纳基数是多少?

说到“五险一金”,我们先要了解两个基本概念——缴纳基数和缴纳比例。无论是社保还是公积金,通用的公式都是:缴费基数*缴费比例=应缴费用。

社保的缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数,其中新进职工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。社保的缴费基数在每年的1—5月会有所调整,最低标准是当地职工上年度平均工资的60%,上限是300%。住房公积金缴费基数和社保缴费基数原则上是一样的。住房公积金缴费基数在每年7月调整,最低标准同当地最低工资标准,上限同社保缴费基数的上限。

社保和公积金的缴费基数和比例在全国各地会有所不同,并且,每个用人单位在具体执行时,使用的标准和比例也可能有所不同。

三、五险一金如何跨地区转移?

如今,劳动力流动非常频繁,所以社保如何跨地区转移,成了许多人关注的大问题。这里首先要明确的是,在5项社会保险中,具有转移意义的只有养老、医疗和失业3个险种,工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种,不存在转移的概念。而住房公积金,不少地方规定,异地购房的不能申请当地的住房公积金贷款,但可一次性提取。

由此可见,2017年柳州五险一金缴纳比例和去年相比,没有发生太大变化。其中除了工伤保险和生育保险不需要个人缴纳外,其它都需要个人按照一定比例缴纳。并且,缴纳多少也要看企业,不同的企业缴纳的标准也不同,所以,对于刚入职的员工来说,要和企业确定好五险一金交多少。更多相关知识您可以咨询赢了网


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