1. 赢了网
  2. 劳动工伤
  3. 申请劳动仲裁要带齐哪些材料
申请劳动仲裁要带齐哪些材料
发布时间:2017-09-14 13:42
在工作中劳动者权利受到用人单位的侵害,劳动者可以申请劳动者仲裁,但是很多人不知道劳动仲裁需要带哪些材料,接下来小编就在文中中为您详细介绍申请劳动仲裁需要带的材料。

需要携带的材料:
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;

2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;

3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);

4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);

5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;

6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;

7、委托代理不收费协议原件1份;

8、律所所函或法律援助公函原件1份;

9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);

10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

以上是申请劳动仲裁所需要的材料,劳动者在工作中权利受到了侵害要大胆的维护自身权利,而不是一味的想着才亏是福,或者是认为自己没钱打官司也打不过用人单位。整理编辑,希望对您有所帮助,欢迎浏览!



就职工作,劳动相关法律知识不容忽视,劳动合同的拟定签约、薪资福利的发放、社保公积金的缴纳、工伤的认定赔偿等等,这些都涉及到劳动法相关规定,跟随赢了网小编了解更多劳动工伤法律法规,遇到不平等条约及权利侵害时也可及时依法维权,避免没有必要的损失。

来源:(申请劳动仲裁要带齐哪些材料http://s.yingle.com/ld/249563.html)

法律知识
想委托专业婚姻领域律师?
  • 赢了网
    赢了网首创竞标模式
  • 赢了网
    一次竞标,多名律师参与案情分析
  • 赢了网
    最大化您的权益,避免价格虚高
找律师打官司
经典案例
今年3月,林先生经中介介绍到某工厂上班。入职当天,工厂和林先生签订了一份只约定三个月试用期的劳动合同,并明确表示试用期期间公司不缴纳社保。
相关文章