#法律知识发布时间:2017-09-19 23:47#

患上抑郁症可否享受工伤待遇

在实际生活中,经常有人会问,患上抑郁症可否享受工伤待遇,对于这个问题,我们可以换个角度来解答,即依据我国工伤保险条例规定,可被认定为工伤的情形有哪些呢?我们赢了网小编马上在下文为大家介绍这个问题,希望对大家有所帮助。

《工伤保险法》第十四条,可认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  

(四)患职业病的;  

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

以上内容就是我们关于患上抑郁症可否享受工伤待遇的法律解答,由上文可知,关于患上抑郁症职工是否可以享受工伤待遇,我们还要结合法律规定和实际情况来分析,希望赢了网小编的解答能够帮助到大家,如果还有其他疑问,欢迎致电。


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来源:(患上抑郁症可否享受工伤待遇http://s.yingle.com/ld/256307.html)

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