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劳务协议书

就职工作,劳动相关法律知识不容忽视,劳动合同的拟定签约、薪资福利的发放、社保公积金的缴纳、工伤的认定赔偿等等,这些都涉及到劳动法相关规定,跟随赢了网小编了解更多劳动工伤法律法规,遇到不平等条约及权利侵害时也可及时依法维权,避免没有必要的损失。

来源:(劳务协议书http://s.yingle.com/ld/278314.html)

发布时间:2017-10-07 14:50遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师

(本协议适用于退休、内退、下岗人员)


协议编号()


甲方:某公司


住所:


邮编:


联系电话:


乙方:性别:身份证号:


住址:


邮编:


联系电话:


第一条、协议期限


自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方试用期为______天。


第二条、工作内容


乙方在协议期内由甲方派往___________________,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。


第三条、劳务报酬


乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。


第四条、甲方的责、权、利


1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;


2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;


3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。


第五条、乙方的责、权、利


1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;


2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任;


3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。


第六条、协议的解除、终止与续延


1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;


2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前7日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;


3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。


第七条、协议的变更


1.协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。


2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。


3.双方协商不一致,本协议即行解除。


第八条、违约责任


1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;


2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。

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