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外来从业人员工伤认定标准和待遇
发布时间:2017-10-12 23:25

1.工伤认定


1.1工伤范围有哪些?


答::从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:


(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


1.2视同工伤范围有哪些?


答::从业人员有下列情形之一的,视同工伤:


(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;


(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;


(三)从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


从业人员有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定享受工伤保险待遇;从业人员有前款第(三)项情形的,按照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。


1.3哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤?


从业人员有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:


(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;


(二)醉酒导致伤亡的;


(三)自残或者自杀的。


1.4怎样提出工伤认定申请?


答::从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。


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来源:(外来从业人员工伤认定标准和待遇http://s.yingle.com/ld/283803.html)

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