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上班时间进行产前检查应算事假吗

就职工作,劳动相关法律知识不容忽视,劳动合同的拟定签约、薪资福利的发放、社保公积金的缴纳、工伤的认定赔偿等等,这些都涉及到劳动法相关规定,跟随赢了网小编了解更多劳动工伤法律法规,遇到不平等条约及权利侵害时也可及时依法维权,避免没有必要的损失。

来源:(上班时间进行产前检查应算事假吗http://s.yingle.com/ld/290659.html)

发布时间:2017-10-17 21:22遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
根据法律法规规定,女职工怀孕期间,准予做产前检查,在劳动时间内进行产前检查应算作劳动时间,不能近病假、事假或旷工处理。女职工在上班时间进行产前检查,应视为正常工作,单位应按正常出勤的标准支付工资,不能按事假处理。

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