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2017年度工伤赔偿标准(浙江省)

来源:(2017年度工伤赔偿标准(浙江省)http://s.yingle.com/ld/290747.html)

劳动法律知识与职场生活息息相关,劳动工伤如何鉴定?工伤赔偿标准是什么?劳动合同的拟定签约怎么做?薪资福利的发放、社保公积金的缴纳都有哪些规定等等,这些都涉及到劳动法相关规定,更多劳动工伤法律法规跟随赢了网小编一起来了解一下,遭遇职场权利侵害时也可及时依法维权,避免没有必要的损失。

发布时间:2017-10-17 22:32遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
2017年浙江省(统筹地区)上年度职工月平均工资为1558元,年平均工资为18689元。

职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一、工伤死亡赔偿项目及标准:
1、丧葬补助金:6个月×1558元/月=9348元;
2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40%×职工工资;b、其他亲属为30%×职工工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。
3、一次性工亡补助金为60个月×1558元=93480元。

二、一级至四级伤残赔偿项目及标准:(保留劳动关系,退出工作岗位)
1、一次性工伤补助金:a、一级为24个月职工工资;b、二级为22个月职工工资;c、三级为20个月职工工资;d、四级为18个月职工工资;
2、伤残津贴:a、一级为职工月工资的90%;b、二级为职工月工资的85%;c、三级为职工月工资的80%;d、四级为职工月工资的75%;
3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50%=779元;b、大部分不能为职工月工资的 1558元×40%=623.2元;c、部分不能为职工月工资的1558元×30%=467.4元;
4、住院伙食补助费:所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。
5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。
6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。
7、残疾辅助器具的费用。

三、五级至六级伤残赔偿项目及标准:
1、一次性工伤补助金:a、五级为16个月职工工资;b、六级为14个月职工工资;
2、伤残津贴:(不能安排工作的)a、五级为职工月工资的70%;b、六级为职工月工资的60%;(安排工作此项赔偿无) 3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50%=779元;
b、大部分不能为职工月工资的 1558元×40%=623.2元;c、部分不能为职工月工资的1558元×30%=467.4元;4、住院伙食补助费:所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。
5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。
6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。
7、残疾辅助器具的费用。
(如果劳动者解除劳动关系)
8、一次性工伤医疗补助金:a、五级为30个月×1558元/月=46740元;b、六级为25个月×1558元/月=38950元。
9、一次性伤残就业补助金:a、五级为30个月×1558元/月=46740元;b、六级为25个月×1558元/月=38950元。

四、七级至十级伤残赔偿项目及标准:
(保留劳动关系,安排工作)
1、一次性工伤补助金:a、七级为12个月职工工资;b、八级为10个月职工工资;c、九级为8个月职工工资;d、十级为6个月职工工资;
2、(解除劳动关系)一次性工伤医疗补助金:a、七级为10个月×1558元/月=15580元;b、八级为7个月×1558元/月=10906元;c、九级为4个月×1558元/月=6232元;d、十级为2个月×1558元/月=3116元;
3、(解除劳动关系)一次性伤残就业补助金:a、七级为10个月×1558元/月=15580元;b、八级为7个月×1558元/月=10906元;c、九级为4个月×1558元/月=6232元;d、十级为2个月×1558元/月=3116元;
4、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认)按照生活自理程度a、完全不能为1558元×50%=779元;b、大部分不能为职工月工资的 1558元×40%=623.2元;c、部分不能为职工月工资的1558元×30%=467.4元;
5、住院伙食补助费:所在单位因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。6、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。
7、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。
8、残疾辅助器具的费用。
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