1. 赢了网
  2. 劳动工伤
  3. 下班回家路上出车祸算工伤吗
下班回家路上出车祸算工伤吗

来源:(下班回家路上出车祸算工伤吗http://s.yingle.com/ld/683545.html)

劳动法律知识与职场生活息息相关,劳动工伤如何鉴定?工伤赔偿标准是什么?劳动合同的拟定签约怎么做?薪资福利的发放、社保公积金的缴纳都有哪些规定等等,这些都涉及到劳动法相关规定,更多劳动工伤法律法规跟随赢了网小编一起来了解一下,遭遇职场权利侵害时也可及时依法维权,避免没有必要的损失。

发布时间:2018-06-14 20:36遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
如果员工在工作时间,受到意外伤害,用人单位应当负责。员工需要申请工伤认定,然后进行伤残情况鉴定,确实赔偿额度。但是在生活中,有的朋友就会疑惑,下班回家路上出车祸算工伤吗?今天,赢了网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有用。

下班回家路上出车祸算工伤

劳动法明确规定,在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内

首先,根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”的规定,员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件:

(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;

(2)事故是在上下班途中发生的;

(3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤,需要结合员工的具体情况依法认定。

其次,如果员工自己认为属于工伤,而员工所在单位没有提出工伤认定申请,员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。如果认定属于工伤,则会按照相关程序作出《工伤认定书》。员工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

第三,如果员工被认定为工伤但所在单位未为您投保工伤保险,那么员工可以根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定,向员工所在单位主张赔偿。当然,员工也应当先与单位协商,协商不成则可申请劳动仲裁。

最后,如果您没有被认定为工伤,您也可以与肇事方协商损害赔偿事宜,协商不成可以提起民事诉讼向对方索赔,但是必须在一年的诉讼时效期间之内提出。

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,用人单位应当负责赔偿。如果你情况比较复杂,赢了网提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
法律知识