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代缴社保劳动关系是否成立

来源:(代缴社保劳动关系是否成立http://s.yingle.com/ld/689365.html)

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发布时间:2018-08-11 00:43遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
劳动关系是最好确定的了,因为自己在公司中,一直在工作而且周围的同事也有,虽然没有签订劳动合同但是工资条也是有的,所以劳动关系很好确定,那么代缴社保劳动关系是否成立。



代缴社会保险不一定成立劳动关系。

在《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中,做出了这样的规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的劳动是否系另一方业务的组成部分等。

代为办理用工登记手续、缴纳社会保险费仅是认定劳动关系的一个参考因素,而非决定因素,双方仅存在办理用工登记手续或缴纳社会保险费的关系,但不具备劳动关系本质特征的,不宜轻易认定双方存在劳动关系。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

对于你提出的“代缴社保劳动关系是否成立”问题,代缴社会保险是不一定成立劳动关系的,代缴社会保险只是劳动关系中的一部分,不是关键的部分,所以说不一定,劳动关系要是想成立的话,最好是拿出工资条,公司安排,同事的证词等等。你可以咨询赢了网的律师。

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