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公司职工福利基金提取有什么法律规定2018(2018)

来源:(公司职工福利基金提取有什么法律规定2018(2018)http://s.yingle.com/ld/696545.html)

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职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。2018公司职工福利基金提取有什么法律规定?一起来了解一下。


公司职工福利基金提取规定

年 月 日发布 ( )人字第 号

第1条 各企事业单位均应提取员工福利保险基金,以办理员工福利事业为目的。

第2条 有关福利基金提取的标准如下:

(1)创立时从资本总额中提取1%至5%;

(2)从每月营业收入总额中提取0.05%至0.15%;

(3)每月从每位员工基本工资中(加各种津贴)扣0.5%;

(4)从下脚料出售中提取20%至40%。

第3条 但若已列入预算的员工福利金不低于第二款规定时,不得再行提取。

第4条 员工福利保险基金的保管、动用,由员工福利委员会依章程办理。

第5条 各福利委员会应于每年最后一个月内将福利基金使用状况公布于众,并呈报主管机关备案。

第6条 员工福利基金不得移做别用,其所得利息计人本金。

第7条 员工福利基金拥有优先清偿权。

第8条 因保管人过失造成福利基金损失者,应负责赔偿。

第9条 下属企事业单位福利基金提取不按规定时,处以主管领导罚款、警告直至解职等惩罚。

第10条 凡有利用福利基金营私舞弊或侵占归己者,交送公安机关严惩。

第11条 本规定自颁布之日起施行。

职工福利基金的具体使用范围有: 
 
(1)职工及家属的医疗费及医疗设施;
 
(2)职工生活困难补助;
 
(3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助,食堂炊事用具的购置、修理费用等;
 
(4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支;
 
(5)为了改善职工生活,企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴;
 
(6)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。


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