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申请劳动仲裁需要哪些材料(2018最新)

来源:(申请劳动仲裁需要哪些材料(2018最新)http://s.yingle.com/ld/913861.html)

劳动法律知识与职场生活息息相关,劳动工伤如何鉴定?工伤赔偿标准是什么?劳动合同的拟定签约怎么做?薪资福利的发放、社保公积金的缴纳都有哪些规定等等,这些都涉及到劳动法相关规定,更多劳动工伤法律法规跟随赢了网小编一起来了解一下,遭遇职场权利侵害时也可及时依法维权,避免没有必要的损失。

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申请劳动仲裁需要哪些材料?劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同,跟随赢了网一起来了解一下。
 
第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料
 
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
 
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
 
(3)申诉人身份证明及复印件;
 
(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
 
(5)被诉人工商注册信息资料;
 
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
 
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
 
第二类、申诉人属集体争议的,请提交如下材料
 
除提交第一类(1)至(7)项资料外,申诉人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
 
第三类、申诉人是用人单位的,请提交下列材料
 
(1)被诉人身份证明复印件;
 
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
 
(3)《营业执照》副本复印件;
 
(4)《法定代表人身份证明书》;
 
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
 
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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