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离职补偿金要交个税吗,离职补偿金个税如何计算

来源:(离职补偿金要交个税吗,离职补偿金个税如何计算http://s.yingle.com/ld/913877.html)

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离职补偿金,是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定,离职补偿金要交个税吗?
 
离职补偿金要交个税吗

国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下:
 
1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。
 
2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的,用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的,按照12年计算),所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入,对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。

离职补偿金个税如何计算

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
 
个人取得的在当地上年职工平均工资3倍数额以内的离职补偿不需要缴纳个税,超过部分视为一次取得数月的工资、薪金收入缴纳个人所得税。
 
例如A职工于2017年4月离职,并从离职单位取得一次性补偿180000元,在本企业工作年限为3年,青岛市2016年的职工平均工资为53733.34元。则A职工取得的离职补偿金应缴纳的个人所得税计算过程如下:
 
免税额=上年职工平均工资3倍数额=53733.34*3=161,200.02(元)
 
超过部分=180000-161,200.02=18,799.98
 
将超过部分也即是18799.98元视同一次取得的数月工资,除以个人在本企业的工作年限数3年,以其商数作为个人的月工资、薪金收入
 
月工资、薪金收入=18799.98/3=6,266.66
 
月工资薪金的起征点为3500元,则
 
月工资薪金的应纳税所得额=6,266.66-3500=2,766.66
 
根据个人所得税的税率表,此应纳税所得额对应的税率为10%,速算扣除数为105
 
应纳税额=2,766.66*10%-105=171.67
 
总计应纳税所得额=171.67*3=515.00
 
接上例,若A取得的离职补偿金为170000元,则A应缴纳的个人所得税如下:
 
免税额=上年职工平均工资3倍数额=53733.34*3=161,200.02(元)
 
超过部分=180000-161,200.02=8,799.98(元)
 
将超过部分也即是8,799.98元视同一次取得的数月工资,除以个人在本企业的工作年限数3年,以其商数作为个人的月工资、薪金收入
 
月工资、薪金收入=8,799.98/3=2933.33(元)
 
未达到月工资薪金的起征点为3500元,故其应缴纳的个人所得税税款为0元。
 
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