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公司不履行劳动合同怎么办

来源:(公司不履行劳动合同怎么办http://s.yingle.com/ld/913939.html)

劳动法律知识与职场生活息息相关,劳动工伤如何鉴定?工伤赔偿标准是什么?劳动合同的拟定签约怎么做?薪资福利的发放、社保公积金的缴纳都有哪些规定等等,这些都涉及到劳动法相关规定,更多劳动工伤法律法规跟随赢了网小编一起来了解一下,遭遇职场权利侵害时也可及时依法维权,避免没有必要的损失。

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在日常生活中,很多人认为只要双方在合同书上签字画押,便万事大吉没有后顾之忧了。可我们身边也存在很多签完合同不履行合同义务的情况。
 
公司不履行劳动合同怎么办
 
1、首先和单位进行协商,协商不成在采取其他维权方法
 
2、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。
 
3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。
 
4、去当地法院打劳动官司。
 
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
 
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
 
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
 
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
 
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
 
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
 
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
 
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
 
因此在您说的单位不履行劳动合同必须满足法律的规定,您才可以提出离职,同时您的离职申请里面必须详细载明您的离职原因,并且您必须有上述符合您解除劳动合同的证据,只有这些都具备了,您才可以向单位要求其支付经济补偿金。
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