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停薪留职、病假,工龄受影响不?6种情况都算工龄

来源:(停薪留职、病假,工龄受影响不?6种情况都算工龄http://s.yingle.com/ld/914602.html)

劳动法律知识与职场生活息息相关,劳动工伤如何鉴定?工伤赔偿标准是什么?劳动合同的拟定签约怎么做?薪资福利的发放、社保公积金的缴纳都有哪些规定等等,这些都涉及到劳动法相关规定,更多劳动工伤法律法规跟随赢了网小编一起来了解一下,遭遇职场权利侵害时也可及时依法维权,避免没有必要的损失。

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以下这6种情况都算工龄
 
1、在职国内硕士、出国硕士
 
根据教育部相关规定,在职人员考取国内硕士生或出国攻读硕士学位研究生回国工作,学习期间计算工龄。
 
2、出国进修人员和访问学者
 
公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位期限内,国内工资由原单位照发,并计算工龄。
 
3、自费出国留学的“海归”
 
出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。
 
4、职工因工负伤停止工作医疗期间
 
这期间全部计入本企业连续工龄。
 
5、职工因患疾病停止工作医疗期间
 
在6个月内的,计入本企业连续工龄,超过6个月的部分不计入连续工龄。
 
6、停薪留职期间、留用察看期间
 
职工停薪留职期间、留用察看期间,计入本企业连续工龄。
 
 
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