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我在物流公司上班,与公司司机产生矛盾纠纷,其问题所在于公司内
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我在物流公司上班,与公司司机产生矛盾纠纷,其问题所在于公司内部问题,司机举报我违规操作,我违规操作数额2000以内,其中有部分为公司做的业务,金额已退还公司,现在公司调查我,要走司法程序,我从接手这部门以来,50天没有休息过,也没有算加班,申请劳动仲裁可以吗?从2016年7月至今没有为我缴纳保险,可以申请补偿经济赔偿吗?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、单位安排您加班,您可以要求单位支付您加班费。如果单位不支付,您可以申请劳动仲裁。
2、根据《劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十四条规定,如果单位安排了加班,您要求单位支付。 具体计算方式如下:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:(1)收集劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明。(2)单位的安排加班的证据,如通知、文件等。
4、根据《劳动法》第72条、《社会保险法》第86条规定,单位没给您交社保,您可以要求单位给您补缴。公司不依法交社保的行为构成违法,您可以要求单位给您补缴,并可以向社保部门举报。
5、如果您以单位不给您缴纳社保为由提出辞职,您可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。纠纷解决方案一、先向相关行政主管机构进行投诉
1、单位不给您支付加班费,您可以向当地劳动监察部门投诉。
2、单位不给您缴纳社保,您可以向社保部门投诉,责令单位补缴。二、如投诉不成,再给对方发送 【律师函】您最好采用律师函的方式处理您的纠纷,律师函可以严正警告对方承担相应责任并告知不履行的严重法律后果。否则,将采取诉讼等进一步的法律措施。以达到对方主动跟您协商,解决纠纷的目的。既可以节约您的时间成本,又可以为您节约经济成本。同时,您如果后续还需要解决该纠纷的话,您支付的律师函费用可以抵扣赢了网的纠纷调解和竞标找律师。三、如律师函不成,再使用 【纠纷调解】 服务解决纠纷纠纷调解,是由专业律师根据案件,站在中立的角度,促成你们解决纠纷。成本低,省去交通费、律师费,无需等待漫长的法院排期。不伤和气,律师对纠纷双方进行疏导,不上法庭,避免双方矛盾激化,关系破裂。如果后续还需要解决该纠纷的话,您支付的纠纷调解费用可以抵扣竞标找律师的律师费。四、如纠纷调解不成,再使用 【找律师打官司】 服务解决纠纷
1、您可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益;
2、申请劳动仲裁的时效是一年,注意不要超过时效;
3、申请劳动仲裁应提交:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)您的身份证;
(3)公司的企业机读档案登记资料;
(4)相关证据材料;
4、如果您对劳动仲裁裁决不服可在法定期限内向人民法院起诉。如您希望更便捷有效地解决纠纷,建议您直接委托专业律师给对方发送[律师函]
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