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工资被老板欠21万2,给了16万2,还欠5万没给,怎么办?
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工资被老板欠21万2,给了16万2,还欠5万没给,怎么办?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、单位拖欠工资的行为是违法的,您可以要求单位及时足额给您支付工资。(1)根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此,您单位应根据劳动合同的约定按时支付工资,单位逾期不支付的行为违法。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,您可以到单位所在地的劳动行政部门反映情况寻求帮助。(2)为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:a.证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。b.单位拖欠工资的证据,如欠条、银行流水、录音等。
2、如果您不想继续在单位工作,您可以单位未及时足额给您支付工资提出辞职,并要求支付经济补偿。(1)根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。因此,您可以基于单位拖欠或者克扣工资的行为要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集证据证明劳动关系以及您工资数额,同上。纠纷解决方案一、先与对方协商考虑到协商可避免诉讼,减少时间和经济的支出,在快速高效的同时还可以不必僵化双方关系。能达成一致意见的话可以签订书面协议,然后双方根据协议的约定履行。二、如协商不成,可向相关行政主管机构投诉对方行为明显不符合法律规定,您可以向劳动监察部门投诉,通过行政主管部门的介入处理您的纠纷三、如投诉不成,再使用 【自助打官司】 服务解决纠纷
1、您可以到当地人民法院起诉,维护自己的权益;
2、起诉应提交下列资料:
(1)起诉状;
(2)身份证;
(3)相关证据材料;
(4)当地法院要求提交的其他材料。
3、法院受理案件后依法应该在六个月内判决,如适用简易程序,应该在3个月内判决。
4、如果您不服一审判决,可以在规定时间内上诉,人民法院审理上诉案件一般自受理之日起三个月内审结。
5、如果法院的判决生效后对方仍拒不履行的话,您可依法向人民法院申请强制执行。如您希望更便捷有效地解决纠纷,建议您直接使用[自助打官司]服务
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