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我是深圳电子厂上班,去年在深圳南山上班,之后国庆搬厂了
#法律咨询时间:2018-03-13 21:56#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/504916.html
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你好,我是深圳电子厂上班,去年在深圳南山上班,之后国庆搬厂了一批员工到光明新区,搬过来的员工给我们每个人一个季度一千一年四千,而且搬厂放假没工资还拿加班补,过来我们也签字了,而现在又要搬一批过来,但是这批人过来是每个月一千一年一万二而且放假有工资还不用补办,不过来的都把钱补偿别人了,今天之前那一起过来的就罢工觉得不公平,现在公司又说现在这一批不搬了也不给补偿了,但是有人都拿到补偿了,请问我们有权利追究下去这事吗?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、你和公司之间建立的是劳动合同关系;
2、公司搬厂,改变了工作地点,是需要和你们协商,你签字,说明同意该补偿方案;
3、公司既然已经承诺给你按照每个月一千元的补助,则公司是应该按照承诺执行,如果其没有履行,则该部分款属于拖欠你们的工资;
4、非因劳动者原因放假,是需要按照原来的工资标准支付给你工资;
5、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:
(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(5)用人单位盖章的考勤记录;
6、如果公司不支付放假期间的工资和拖欠的补偿款,则你可以持以上证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;希望我的耐心解答对你有帮助~纠纷解决方案一、先向相关行政主管机构进行投诉单位拒绝支付的话,您可以到单位所在地的劳动监察大队投诉维护自己的权益。投诉所需材料主要包括:
1、身份证、工作证等;
2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的,应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明,如《劳动合同》、录用通知书、工资卡;3.单位侵犯您权益的其他证据材料。二、如投诉不成,再使用 【找律师打官司】 服务解决纠纷申请劳动仲裁:
1、您可以持身份证、申请书以及相应的证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益。
2、申请劳动仲裁免费,仲裁时效是一年,注意不要超过诉讼时效。
3、劳动仲裁审理的法定期限是45天日,但经法定程序,可以延长15日如您希望更便捷有效地解决纠纷,建议您直接使用[找律师打官司]服务,委托专业律师代理您的案件
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