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我在一家私企上班已6年,今年刚满60岁,公司没有给我退休,5
#法律咨询时间:2018-03-13 22:21#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/504919.html
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我在一家私企上班已6年,今年刚满60岁,公司没有给我退休,5月份让我签了一份返聘合同,可是合同没到期,现在公司生意不好,让我现在离职,请问用什么办法维护我的合法权益。谢谢

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、您好!单位在返聘合同未到期的情况下,想单方面的终止劳动合同,属于违法解除行为;建议您可以申请劳动仲裁。
2、如果单位无故辞退您,构成违法解除,您可以要求单位继续劳动合同,也可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:(1)证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。(2)单位解除劳动合同的证据,如书面通知、证人证言、录音录像等。(3)如果可以,给领导做个录音,证明辞退您的事实,固定证据。希望我的解答对您有帮助~有后续问题欢迎随时咨询~纠纷解决方案一、先与对方协商考虑到协商可避免诉讼,减少时间和经济的支出,在快速高效的同时还可以不必僵化双方关系。能达成一致意见的话可以签订书面协议,然后双方根据协议的约定履行。二、如协商不成,再使用 【找律师打官司】 服务解决纠纷
1、您可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益;
2、申请劳动仲裁的时效是一年,注意不要超过时效;
3、申请劳动仲裁应提交:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)您的身份证;
(3)公司的企业机读档案登记资料;
(4)相关证据材料;
4、如果您对劳动仲裁裁决不服可在法定期限内向人民法院起诉。如您希望更便捷有效地解决纠纷,建议您直接使用[找律师打官司]服务,委托专业律师代理您的案件
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