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合同期内可以辞职吗?算违约吗?需要承担违约责任吗?多久可以解
#法律咨询时间:2018-05-16 21:59#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/514510.html
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合同期内可以辞职吗?算违约吗?需要承担违约责任吗?多久可以解除合同?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:一、根据您提供的信息,依据法律规定可以争取的权益有:
1、如果你处于实习期,只需要提前三天提出书面辞职申请即可;
2、如果你不是处于实习期,需要提前三十天提出书面辞职申请,到期后单位必须同意。
3、按照以上的期限提出辞职,不会构成违约,也不承担违约责任。二、具体法律依据如下:根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只需要按照上述时间要求提出书面辞职申请即可,到期后单位必须办理离职手续,如果仍不办理,可以到当地劳动监察大队投诉,或者仲裁。三、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:劳动合同、辞职申请书等。纠纷解决方案您可以先与单位沟通,提出辞职申请,请单位尽快办理离职手续。单位办理离职手续的话,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,投诉所需材料主要包括:
1、举报投诉者应出示身份证、工作证等;
2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的,应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明,如劳动合同、录用通知书、工资卡;可以通过向对方发送律师函的方式郑重通知对方履行的最后期限,要求对方主动办理离职手续,告知对方如果不履行则您将采取仲裁等进一步的法律措施,律师函可以协助您双方打破谈判僵局,推进谈判进程。您可以委托律师进行调解,律师可以站在中立角度以专业视角切入分析,促使双方就办理离职手续问题进行协商并达成调解协议,快速解决纠纷。
1、您可以持身份证、申请书以及相应的证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益;
2、申请劳动仲裁的时效是一年,注意不要超过诉讼时效;
3、为了最大程度维护您的权益,可以考虑委托律师代理案件。
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