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所在的公司是一家美容美发全国连锁公司,在重庆一共300多名员
#法律咨询时间:2018-06-13 16:27#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/518877.html
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所在的公司是一家美容美发全国连锁公司,在重庆一共300多名员工,但是都没有签订劳动合同,也没有购买社会保险,也没有任何保险补助,这种公司是由有违法吗?员工怎么维权,怕遭到开除可以匿名举报吗?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1,首先,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系; 即使你没有签订书面劳动合同,但你已经与单位建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护2,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月。 3,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴。 4,你可以以公司未依法缴纳社保为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。5,如果被开除,除非有以下情况或者是合法裁员,你都可以要求经济赔偿金,是经济补偿金的两倍(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。纠纷解决方案1,公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资; 公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴; 公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。 先和对方协商要求给付双倍工资以及补缴社保2,协商不成,可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉,可以匿名。 对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。3,你可以以公司未依法缴纳社保为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 4,仲裁应当提交的材料:(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:
(1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
(2)用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
(3)仲裁请求和所根据的事实、理由。
(4)证据和证据来源、证人姓名和住所。
(5)致送单位名称。­5,仲裁时举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;(五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;(六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。(七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。
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