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公司拖欠员工工资2个月,并且到现在没有给出一个明确的答复,该怎么办
#法律咨询时间:2018-07-12 23:44#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/524226.html
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公司拖欠员工工资2个月,并且到现在没有给出一个明确的答复,该怎么办

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,公司应该按照劳动合同约定和国家规定支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,公司不得克扣或拖欠工资。公司拖欠工资2个月属于违法行为。二、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,公司不支付工资,你可以要求劳动行政部门责令公司限期支付工资。三、如果劳动部门责令公司支付工资后,公司仍然不支付工资,你可以要求公司按照拖欠工资数额的50%以上,100%以下加付赔偿金。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,公司未按时足额支付工资,你有权立即解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。五、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿根据你辞职前12个月的平均工资乘以你在该公司的工作年限计算(超过六个月不够一年的按一年算,不满六个月的补偿半个月工资)。纠纷解决方案一、您可以先通过与对方协商解决纠纷一、先与公司就工资的问题进行协商,协商不成功,你应该以公司拖欠工资为由辞职。二、理由:由于诉讼途径比较慢,花费的成本较高,所以,能够协商解决的情况下,尽量协商解决。三、和公司协商时,你应该通过录音方式将协商过程记录下来,固定公司拖欠你工资的证据。四、你应该收集下列证据,为以后可能产生的官司作准备:
1、证明你在公司工作的证据,譬如劳动合同、工资单、工资银行流水、工作证、打卡记录等。
2、证明你工资数额的证据,譬如工资单、工资银行流水等。
3、证明公司不支付你工资的证据,譬如录音。二、如协商不成,可向相关行政主管机构投诉公司不支付工资,建议你向公司所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令公司支付工资和经济补偿。你投诉时,应该带上你的身份证以及相关证据,包括劳动合同、工资单、工资银行流水、工作证、打卡记录等。三、若投诉不成功,建议您找律师打官司一、你应该向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资、经济补偿和赔偿金。
1、申请劳动仲裁应提交:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)你的身份证;
(3)公司的企业机读档案登记资料;
(4)相关证据材料。
2、劳动仲裁审理的法定期限是45天日,但经法定程序,可以延长15日。
3、对劳动仲裁裁决不服,可以向公司所在地法院起诉。二、仲裁裁决生效后,你可以要求公司按照劳动仲裁裁决书的内容支付工资和经济补偿,如公司不履行劳动仲裁裁决书的内容,你可以向公司所在地的法院申请强制执行。
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