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公司随意安排加班还不给发工资不去算请假还要扣工资请问这样
#法律咨询时间:2018-07-12 23:50#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/524227.html
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公司随意安排加班还不给发工资 不去算请假还要扣工资 请问这样我该怎么维权

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:一、根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,公司安排加班应该与你协商一致,公司强制加班属于违法行为,你可以拒绝。二、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,公司安排你在工作日、休息日、法定节假日加班,应该分别按照不低于加班费的150%、200%、300%向你支付加班费。三、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,公司不得克扣工资。你不同意加班,公司克扣工资是违法行为。四、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,公司不支付工资和加班费,你可以要求劳动行政部门责令公司限期支付工资和加班费。五、如果劳动部门责令公司支付工资和加班费后,公司仍然不支付工资和加班费,你可以要求公司按照拖欠工资和加班费数额的50%以上,100%以下加付赔偿金。六、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,公司未按时足额支付工资,你有权立即解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。七、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿根据你辞职前12个月的平均工资乘以你在该公司的工作年限计算(超过六个月不够一年的按一年算,不满六个月的补偿半个月工资)。纠纷解决方案一、您可以先通过与对方协商解决纠纷一、先与公司就工资和加班费的问题进行协商,协商一致的,应该签订协议。二、理由:由于诉讼途径比较慢,花费的成本较高,所以,能够协商解决的情况下,尽量协商解决。三、和公司协商时,你应该通过录音方式将协商过程记录下来,固定公司拖欠你工资和安排加班不支付加班费的证据。四、你应该收集下列证据,为以后可能产生的官司作准备:
1、证明你是公司员工的证据,譬如劳动合同、工资单、工资银行流水、工作证、打卡记录等。
2、证明你工资数额的证据,譬如工资单、工资银行流水等。
3、证明公司不支付你工资的证据,譬如录音。
4、证明公司安排加班的证据,譬如录音、打卡记录等。二、如协商不成,可向相关行政主管机构投诉公司不支付工资和加班费,建议你辞职,然后向公司所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令公司支付工资、加班费和经济补偿。你投诉时,应该带上你的身份证以及相关证据,包括劳动合同、工资单、工资银行流水、工作证、打卡记录等。三、若投诉不成功,建议您找律师打官司一、你应该向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资、加班费、经济补偿和赔偿金。
1、申请劳动仲裁应提交:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)你的身份证;
(3)公司的企业机读档案登记资料;
(4)相关证据材料。
2、劳动仲裁审理的法定期限是45天日,但经法定程序,可以延长15日。
3、对劳动仲裁裁决不服,可以向公司所在地法院起诉。二、仲裁裁决生效后,你可以要求公司按照劳动仲裁裁决书的内容支付工资、加班费、经济补偿和赔偿金,如公司不履行劳动仲裁裁决书的内容,你可以向公司所在地的法院申请强制执行。
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