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我想问一下,我再国企上班,是技校毕业被分配到公司的,我
#法律咨询时间:2018-07-13 00:21#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/524231.html
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你好,我想问一下,我再国企上班,是技校毕业被分配到公司的,我上了三年的班,然后17年6月想辞职,他的工资会给我发吗?我是每个月十五号发工资,,隔月发,7月发6月的,每个月25号是结算日,请问我辞职他应该给我补发工资吗?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、您与单位建立劳动关系,按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;
2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、因此根据法律规定,用人单位应当在您辞职时一次清与您结清工资,如果单位拒绝结清则是违法行为。纠纷解决方案一、您可以先通过与对方协商解决纠纷
1、建议保存好劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明;
2、可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实,固定证据;二、如协商不成,可向相关行政主管机构投诉可选择向单位所在地的劳动监察大队投诉,投诉所需材料主要包括:
1、举报投诉者应出示身份证、工作证等;
2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的,应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明,如劳动合同、录用通知书、工资卡等;
3、单位拖欠工资的相应证据材料。三、若投诉不成功,建议给对方发送律师函可以通过向对方发送律师函的方式郑重通知对方履行的最后期限,要求对方主动履行支付工资的义务,告知对方如果不履行则您将采取仲裁等进一步的法律措施,律师函可以协助您双方打破谈判僵局,推进谈判进程。四、如律师函未能解决问题,建议通过纠纷调解的方式解决委托律师进行调解可以由律师站在中立角度以专业视角切入分析,促使双方就工资支付的问题进行协商并达成调解协议,快速解决纠纷,避免诉累。五、若调解不成功,建议您找律师打官司
1、您可以持身份证、申请书以及相应的证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益;
2、申请劳动仲裁的时效是一年,注意不要超过诉讼时效;
3、为了最大程度维护您的权益,可以考虑委托律师代理案件。
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