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咨询问题
公司无签劳动合同,无买社保,拖欠工资,如何维权?
#法律咨询时间:2018-08-10 23:00#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/529497.html
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您好。我从2015年1月至今在某公司上班,未签劳动合同,未缴纳社保,现在每个月工资都不能按时发放,工资拖欠时间
2、3个月。请问我该怎么维护我的利益?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第八十四条的规定,公司应该自用工之日起30日为员工办理社会保险登记。公司没有为你购买社保,违反了法律规定。你可以向社会保险行政部门举报。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,公司没有依法为你购买社保,你可以要求解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,公司应该按照劳动合同约定和国家规定支付工资。公司拖欠
2、3个月工资是违法行为。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,公司未按时足额支付工资,你有权立即解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。五、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照你在公司工作的年限,每工作满一个月支付一个月工资,超过六个月不满一年,按一年计算,不足六个月的支付半个月工资。工资基数按照你辞职前12个月的平均工资计算。所以,你可以获得2个半月工资的经济补偿。六、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,公司不支付工资,你可以要求劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果劳动部门责令公司支付工资后,公司仍然不支付工资,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

(三)》第三条的规定,你可以要求公司按照《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,按照拖欠工资数额的50%以上,100%以下加付赔偿金。行动建议一、你应该收集下列证据,为以后可能产生的官司作准备:
1、证明你是公司员工的证据,譬如劳动合同、工资单、工资银行流水、工作证、打卡记录等。
2、证明你工资数额的证据,譬如工资单、工资银行流水等。二、尽量与公司协商支付工资和补缴社保。协商不成的,你可以先向劳动局投诉,由劳动部门责令公司支付工资和经济补偿。如投诉后公司仍然不支付工资和经济补偿,你应该向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资、经济补偿和赔偿金。
1、申请劳动仲裁应提交:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)你的身份证;
(3)公司的企业机读档案登记资料;
(4)相关证据材料。
2、劳动仲裁审理的法定期限是45天日,但经法定程序,可以延长15日。
3、对劳动仲裁裁决不服,可以向公司所在地法院起诉。三、公司没有买社保,应该要求公司补缴,公司不主动补缴,到社保局投诉。
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