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公司开除我,并且没有结工资,我该怎么办?
#法律咨询时间:2018-08-10 23:19#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/529500.html
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你好,我就想问一下。我在公司被开除了,工资没拿到怎么办,打电话给主管他们他们一直说没有时间来公司结工资给我,

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,公司应该按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付工资。现在公司已经辞退你,你和公司已经解除劳动合同,根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,公司应该在你离职当日付清全部工资。二、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,公司不支付工资,你可以要求劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果劳动部门责令公司支付工资后,公司仍然不支付工资,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

(三)》第三条的规定,你可以要求公司按照《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,按照拖欠工资数额的50%以上,100%以下加付赔偿金。三、如果你不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的情形之一的,公司辞退你属于违法行为,你有权追究公司违法解除劳动合同的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定,你可以要求公司按照经济补偿的2倍标准支付赔偿金。如果你存在严重违反单公司规章制度或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的,公司有权与你解除劳动合同,并且无需支付任何经济补偿和赔偿。四、如果你存在不能胜任公司的工作,经培训后也不能胜任公司工作等《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形之一的,公司有权与你解除劳动合同,但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,需要向你支付经济补偿。五、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿根据你被辞退前12个月的平均工资乘以你在该公司的工作年限计算(超过六个月不够一年的按一年算,不满六个月的补偿半个月工资)。行动建议一、你应该收集下列证据:
1、证明你是公司员工的证据,譬如劳动合同、工资单、工资银行流水、工作证、打卡记录、社保记录等。
2、证明你工资数额的证据,譬如劳动合同、工资单、工资银行流水等。
3、证明公司辞退你的证据,譬如解除劳动合同通知书。二、公司辞退你,你应该要求公司开具离职证明,用以证明公司辞退你的事实,以便可以依法维权。考虑到公司可能不愿意开具书面的辞退证明,所以,你要求公司开具离职证明时,你应该进行录音,通过录音的方式证实公司已经辞退你。三、你应要求公司说明辞退理由,如果公司没有合法理由辞退你,你可以要求公司支付赔偿金。如公司辞退你具有合法理由,但法律规定公司需要支付经济补偿的,你可以要求公司支付经济补偿。四、现在公司不同意支付工资,你可以先向劳动局投诉,如投诉后公司仍然不支付工资,你应该向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。五、如果公司依法应该支付你赔偿金或者经济补偿,而公司又不愿意支付,你同样可以先向劳动局投诉,如投诉后公司仍然不支付赔偿金或者经济补偿,你应该向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金或者经济补偿。六、你申请劳动仲裁应该提交以下资料:
1、申请劳动仲裁应提交:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)你的身份证;
(3)公司的企业机读档案登记资料;
(4)相关证据材料。
2、劳动仲裁审理的法定期限是45天日,但经法定程序,可以延长15日。
3、你应该在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。
4、如果对劳动仲裁的裁决结果不服,可以在收到裁决结果之日起15日内向公司所在地的法院起诉。
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