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在酒店工作,没钱劳动合同,现在要辞职,酒店不发工资,能打赢官司吗?
#法律咨询时间:2018-08-10 23:25#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/529501.html
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我在一个酒店工作三个月 现在要离职了 不给我开工资 我没有劳动合同 天天有打卡可以打赢官司吗

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:你在酒店工作,你和酒店建立了劳动关系,你和酒店的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,酒店应该按照劳动合同约定和国家规定支付工资。酒店因为你离职不发工资属于违法行为,你有权要求酒店支付工资。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 酒店应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。酒店拖欠或者未足额支付劳动报酬的,酒店可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。三、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,酒店不支付工资,你可以要求劳动行政部门责令酒店限期支付工资。如果劳动部门责令公司支付工资后,酒店仍然不支付工资,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

(三)》第三条的规定,你可以要求酒店按照《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,按照拖欠工资数额的50%以上,100%以下加付赔偿金。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定,酒店未在你入职之日起一个月签订劳动合同,自第二个月开始,你可以要求酒店支付二倍工资。现在你已经入职3个月,酒店都没有签订劳动合同,你可以要求酒店支付2个月的二倍工资。行动建议一、你应该要求酒店出具解除劳动合同的证明,证明酒店同意你辞职。二、你应该收集下列证据,为以后可能产生的官司作准备:
1、证明你是酒店员工的证据,譬如工资单、工资银行流水、工作证、打卡记录等。
2、证明你工资数额的证据,譬如工资单、工资银行流水等。三、你可以要求酒店支付二倍工资。四、酒店不支付工资和二倍工资,你可以先向劳动局投诉。如投诉后酒店仍然不支付工资二倍工资,你应该向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁,要求酒店支付工资、二倍工资和赔偿金。
1、申请劳动仲裁应提交:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)你的身份证;
(3)酒店的企业机读档案登记资料;
(4)相关证据材料。
2、劳动仲裁审理的法定期限是45天日,但经法定程序,可以延长15日。
3、对劳动仲裁不服,可以在15日内向酒店所在地法院起诉。
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