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门店倒闭,安排去其他的地方,未签订合同,怎么维权?
#法律咨询时间:2018-08-11 00:40#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/529512.html
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门店倒闭,上了有有两个多月的班,合同又没签,公司安排去别的门店上班,又不想去,公司需要赔多少钱给我?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。
2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。
3、根据《劳动合同法》第82条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你工作了两个多月,没有签订合同,所以你可以主张公司支付第
2、3个月的双倍工资。
4、因为门店倒闭,公司要安排你去其他的门店工作,如果超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条

(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形;
5、你不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条

(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,应该支付你半个月的工资作为补偿。
6、但如果没有超过合同约定的范围,那么你如果辞职,公司不用支付你补偿金。行动建议
1、如没有劳动合同,保存好考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据;
2、因为你没有签订劳动合同,如果可以,给领导做个录音,证明没有签订劳动合同以及要求你更换门店的事实,固定证据;
3、先与单位友好协商,看其能否支付你经济补偿金;
4、如协商不成,先打电话到劳动监察大队投诉;
5、如还不能解决,申请劳动仲裁,合法维权。
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