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在小区做保安,申请离职,但是不批准,应如何处理?
#法律咨询时间:2018-08-11 00:46#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/529513.html
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请问下,保安满三个月不是可以提出辞职,我现在在小区做保安,做了快四个多月了,现在辞工公司不同意,急辞辞了很久,有什么解决方法吗?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,你需要提前30日书面向公司辞职;在试用期内,需要提前3日书面向公司辞职。你要求立即辞职,公司有权不批准。二、假如公司存在不买社保或者拖欠工资的情况,你是可以立即辞职的,无需公司批准。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,你有权要求公司支付经济补偿。经济补偿根据你辞职前12个月的平均工资乘以你在该公司的工作年限计算(超过六个月不够一年的按一年算,不满六个月的补偿半个月工资)。三、如果你辞职后公司不支付你工资,属于违法行为,你可以向劳动局投诉,由劳动局责令公司支付工资。行动建议一、你应该以快递方式向公司递交辞职信。快递单上要写清楚文件名,并保存好。期限满30日后,你可以离开公司。二、30日期限届满,离开公司时,你应该要求公司出具解除劳动合同证明。如公司不同意出具解除劳动合同证明,你可以向劳动局投诉,由劳动局责令公司开具。三、如果公司没有买社保或者拖欠工资,你可以立即辞职,并要求公司结清全部工资。四、如果公司以你辞职为由不支付工资,你可以向劳动局投诉,由劳动局责令单位支付工资。如投诉后单位仍然不支付工资,你应该向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。
1、申请劳动仲裁应提交:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)你的身份证;
(3)公司的企业机读档案登记资料;
(4)相关证据材料。
2、劳动仲裁审理的法定期限是45天日,但经法定程序,可以延长15日。
3、申请劳动仲裁前,你应该注意搜集劳动合同、工资单、银行流水、工作证等证据,证明你在单位上班以及你的工资数额。
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