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弟弟年前查出尿毒症,老板说跟他没有关系,怎么解决
#法律咨询时间:2018-09-12 15:21#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/535290.html
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您好我弟在单位干了十几年了,年前查出尿毒症,住院治疗要透析一个月后单位在他意示不清的情况下签了字。没有书面合同文本,劳板说是他辞职和单位没有关系了。我不知道该找哪个部门,所以先咨询一下您谢谢。

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.你弟在单位干了十几年,那么与单位建立了合法的劳动关系,如果没有书面劳动合同,那么单位已经构成违法,可以主张二倍工资。2.单位有义务为员工购买社会保险的义务,里面包括工伤和医疗保险,你弟弟需要进行鉴定是否属于职业病引起的,如果是,那么可以申报工伤,如果非职业病而是自身引起的,那么可以享受医疗保险待遇。3.如果单位未购买社保,那么所有费用由单位直接支出。与单位解除劳动关系需要办理相关手续并经劳动者签字确认。4.你弟弟可以依法主张相应权利和待遇,但是需要搜集相关证据材料。5.以下材料系能够证明劳动关系存在:劳动合同、工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、相关银行流水单据。行动建议1.跟单位负责人协商沟通,要求协助申请工伤或医疗保险待遇。2.沟通过程中注意录音取证。3.不能协商解决的,可以向劳动行政部门举报监督或申请仲裁,不服仲裁裁决的向法院起诉维权。4.相关证据包括:劳动合同、工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、相关银行流水单据。5.劳动争议案件的仲裁时效为一年,注意时效问题。
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