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单位以我未提前一个月告知离职为由,拒绝支付工资,怎么办
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您好!我在深圳的一家工程公司上班,我1月20号递交了辞职信,副总已经同意了,后面电话沟通老板也知道了的,然后我今天打电话问他要一月份的工资,他以我没有提前一个月告知为理由,不给我工资,还让我去劳动局告他,之前入职的时候他也没和我签劳动合同,但是可以上网查到付工资的流水和他们单位给我交社保的信息,如果打官司我的胜算大么?谢谢!

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.1月20日你提交辞职信给公司,如果是在30日后离职的,你方肯定不承担违法离职损失责任。2.如果尚未满30日就离职,你方需要证明得到单位同意,否则就是违法离职。3.违法离职给单位造成损失的,单位可要求劳动者赔偿损失。4.没有造成损失的情况下,即使违法离职,也不能要求赔偿。5.即使是损失扣除,每月最多扣除20%的工资。6.如果对方未给你签订劳动合同,从用工后的一个月起,需要支付双倍工资,11个月为限。行动建议1.收集当初单位同意离职的证据。2.协商解决,要求公司财政部门支付劳动报酬。3.可以向劳动监察大队投诉。4.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向法院起诉。5.保存好工资流水、社保记录、工资条、考勤表等相关证据。用人单位没和你签订劳动合同,还需要支付你N-1个月双倍工资,最多不超过11个月。
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