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最近被扣全部年终奖,怎么维权?
#法律咨询时间:2018-09-12 16:06#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/535297.html
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最近被扣全部年终奖。员工手册对年终奖的发放和扣除也有标准。写明12/31日发放和书面扣10% 严重20%。之前新来领导刁难我和我另外一位同事导致被开了一张严重警告。 理当被扣20%。 但是今天看了年终奖是全部被扣。被延后的年终奖最终却是全额被扣。我觉得不合理,但是又无法为自己维权。希望懂得律师可以帮助我们基层百姓。

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1. 根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位只有在代缴个税、社保、抚养费、赡养费、赔偿单位损失等才可以代扣工资,否则就是违法扣除工资,可以向劳动行政部门投诉,责令其支付被扣工资。2. 根据《工资支付暂行规定》第16条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可要求其赔偿经济损失。3.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。4.根据《劳动合同法》第30条规定,公司有按时足额支付劳动报酬的义务。你并没有上述情形,领导随意给你警告扣你工资是违法的,何况将你全部工资扣除,你有权要求公司补足。5.若公司不补足的,你可以去劳动监察部门投诉,你也可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。6.经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。行动建议1.保存劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据。 2.你有权要求公司补足扣除部分的年终奖。3.你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金,解除劳动合同通知书最好通过EMS发送,保存好邮单。4.先行协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉;也可以向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。5.对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。6.劳动仲裁是免费的。7.向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:­
(1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
(2)用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
(3)仲裁请求和所根据的事实、理由。 (4)证据和证据来源、证人姓名和住所。 递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:(1)身份证复印件一份;(2)劳动关系相关证明;其它证明材料。 (3)有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。
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