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老板开除我的时候要求口5天工资,合法吗
#法律咨询时间:2018-09-12 16:19#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/535299.html
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被老板开除工资怎么算他说要扣5天工资这样合法吗?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:一、假如你是在单位上班,你的老板是单位,你和老板建立了劳动关系,你和老板之间的纠纷属于劳动合同纠纷,该纠纷的解决适用劳动法律法规的有关规定。
1、老板没有权利扣除你的工资,扣工资是违法行为,你可以到劳动行政部门投诉。
2、如果你违反了公司规章制度或者有其他过错行为,造成老板损失,老板有权要求你赔偿,赔偿款可以从工资扣,但扣除后的工资不得低于80%。扣除五日工资后,你的月工资明显低于80%的数额,所以,即使从这方面讲,公司的行为也是违法的。
3、你老板开除你必须具有《劳动合同法》39条和40条规定的情形,如果没有,你老板属于违法解除劳动合同,你可以要求你老板支付赔偿金。赔偿金数额=你的平均工资乘以你的工龄再乘以2。
4、所以,即使你老板开除你不属于违法解除劳动合同,你老板也应该按照你的实际工作天数支付你工资,不得违法扣除。二、假如你是为个人老板打工,你和老板属于劳务合同关系,该纠纷适用合同法解决争议。
1、你老板应该按照你的实际工作天数支付工资。
2、如果你存在过错,造成老板损失,老板可以向你索赔损失,损失可以从工资中扣除。
3、如果你和老板签订了劳务合同,约定了劳务期,你不存在违约的情况下,你老板不得开除你,否则,他的行为是违约行为,应依法承担违约责任。
4、假如你们没有约定劳务期,老板可以随时开除你。行动建议一、如果是劳动关系,你可以到劳动行政部门投诉。投诉后不能获得满意结果,你可以向老板所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。二、如果是劳务关系,你可以收集证据去你户籍地或者经常居住地的法院起诉老板。三、如果申请劳动仲裁应提交:申请书、你的身份证、老板的企业机读档案登记资料以及劳动合同、工资单、工资银行流水、工作卡等证据。四、如果提起起诉应提交:起诉状、你的身份证、老板的身份信息以及劳务合同、工资单、工资银行流水等证据。
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