瀛和专业律师
法律电话咨询
  1. 赢了网
  2. 民事法律咨询
  3. 16年上班,劳动合同17年才签订,没有保险,劳动者解除合同要求赔偿
咨询问题
16年上班,劳动合同17年才签订,没有保险,劳动者解除合同要求赔偿
#法律咨询时间:2018-09-14 22:25#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/535709.html
遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师

您好,请问合同是工作再半年后才签的,合同上写明了从16年开始任职,但是是17年才开始签的,也没有上保险,并且口头上说好的提成从去年开始到现在也没有发,可以以此提前解除合同并要求赔偿吗?

赢了网为您解答 专注优质法律服务

法律分析对于问题描述,可以作如下分析:第一,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自建立劳动关系半年后才签订劳动合同以及没有缴纳保险的行为都属于违法行为,劳动者可以因此提出离职第二,劳动者提出离职后,可以主张经济补偿金,补偿金按照工作年限计算,工作满一年支付一个月的工资,工资按照离职前十二个月的平均工资计算第三,社保问题,劳动者应该到当地劳动局社保监察科投诉,他们会责令用人单位为你补缴社保第四,上述法律权益你可以申请劳动仲裁主张赔偿,提前收集证明劳动关系的证据(劳动合同,工资流水明细,社保单据,工作证,工作服等)行动建议第一,用人单位存在违法行为劳动者可以因此提出离职第二,劳动者提出离职后,可以主张经济补偿金,申请劳动仲裁主张经济补偿金即可,工作满一年支付一个月的标准,申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书,用人单位户卡(到工商局打印),证明劳动关系的证据第三,社保问题,你可以到劳动局社保监察科投诉,准备申请书,要求补缴社保即可第四,裁决书生效后,申请法院强制执行
遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
法律知识