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一个人干两个人的活,工资太低,每月工作三十天,想维权
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我在单位工作到现在十年了,开始从工资的1100到现在的1700这里面有十年的工龄工资每年50,在13年我嫌工资低难维持生活做了两个人的工作这个人的工资给我没有保险和待遇只有1600,现在单位效益不好想裁人,又不想补员工就降我的工资,两个人的工资加起来只有3200元,现在老板说给我2000元每月上30天,我想维权

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.你在单位工作到现在十年了,与单位建立了劳动关系,劳动权益受到法律的保护。2.你一个人做了两个人的活,法律是不鼓励的,因为毕竟每个人的能力,时间,精力有限,如果超过标准工作时间工作,那么属于加班情形,需要单位支付加班费。根据我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3.你一个人干两个人的活也不好界定,那么就只能认定为加班加点情形。同时,单位应该实现同工同酬,即与你工作岗位相同的人的工资待遇是多少,你就可以拿多少。4.单位没有给你购买社保,这是违法行为,法律规定为强制性义务,不得免除。同时,低于最低工资标准给付的,也是违法的,你可以以随意降工资,未交社保,未支付加班费为由,解除劳动关系并主张经济补偿。5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿行动建议1.一个人干两个人的活不好界定,但是可以用证据证明加班情形2.同时了解其他人工资3.可以与单位协商,要求单位补发工资,补缴社保4.如果不能友好沟通解决,那么考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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