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我上了10天班,想离职,但是单位不给发这10天的工资,请问我该怎么办?
#法律咨询时间:2018-09-26 09:13#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/537618.html
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我上了10天班,想离职,但是单位不给发这10天的工资,请问我该怎么办?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,你已经与公司建立劳动关系。
2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者解除劳动关系时,用人单位应一次性将工资予以结算,不得克扣或无故拖欠。
4、具体到本案,你因自己的原因想辞职,上了10天班,你可以与老板协商解除劳动关系;
5、即使退一步来讲,用人单位以您违法解除劳动合同造成单位损失的,要求以工资予以抵扣;其也要对您所造成的损失予以举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资;
6、用人单位在解除劳动关系后迟发并克扣您的工资行为,属于克扣、无故拖欠工资行为,您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。行动建议
1、保留劳动合同、工作证等证明双方劳动关系;
2、本案如果你没有根据《劳动合同法》第三十七条的规定申请辞职的,你应当和老板协商解除劳动关系并依法结算工资;
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,您可以依法向当地人民法院申请支付令。
4、协商未成,建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动监察部门投诉处理,投诉是免费的。
5、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的
6、对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。
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