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公司不发工资,我拿了公司的东西被门卫拦下收走,公司要告我怎么办
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公司一个月没发工资,然后我就拿了公司东西,被门卫拦下收走。现在公司要告我。请问怎么办?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.根据《中华人民共和国劳动法》第50条,公司应当及时足额向你支付工资,公司拖欠你工资是违法的。 2.你可以要求公司马上支付工资,如果公司拒绝支付,你可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条,你还可以就工资支付向法院申请支付令。4.公司不支付工资是违法的,但是你拿走公司的东西也是违法的。 5.你拿走公司的东西侵犯了公司的所有权,你应当向公司承担侵权责任。 6.但是由于公司门卫及时拦下并收走了东西,因此你并没有给公司造成损失,根据《中华人民共和国侵权责任法》第15条,公司仅能要求你承担赔礼道歉等侵权责任,但是如果给公司造成损失,你要向公司赔偿损失。 7.你向公司承担的请求责任并不影响公司对你工资的发放,你仍然可以要求公司发放全部工资。 8.建议先与公司协商解决,如果不能协商解决,就工资支付问题可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,就侵权责任问题可以直接向法院起诉解决。行动建议1.保存好劳动合同以及你拿东西但是没有给公司造成损失的证据; 2.你可以要求公司支付工资并向劳动监察大队投诉; 3.你拿走公司的东西是不对的,你应当承担侵权责任,如果给公司造成了损失,你要赔偿损失; 4.如果没有给公司造成损失,不用向公司赔偿损失; 5.先与公司协商解决,如果不能协商解决,就工资支付问题可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,就侵权责任问题可以直接向法院起诉解决。
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