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应聘被收了800元押金,如何维权
#法律咨询时间:2018-10-11 21:11#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/540365.html
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我是12月30号去酒吧应聘的,然后让交了400的押金和400的服装费总共800元,让31号晚上去上班,正好我家里有事要回家,我31号中午给他们打电话不干了。想让他们把800元退给我,但是他们说按合同上签的3个月以后在给我。这合不合理,我衣服没领,班没上

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、根据《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第2条规定,用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容,劳动行政部门要加强对用人单位招工启示、简章的审查,对违反规定的,应给予警告,并责令其改正。
2、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
3、所以,用人单位收取你800元押金的行为,显然是违法的,你可以要求全额退还;
4、你可以向劳动监察大队投诉,要求对其进行行政处罚。行动建议
1、保存好你与面试公司签订的劳动合同,以及对方收取你押金的单据等材料;
2、在求职过程中,用人单位是不能非法向劳动者收取任何费用的,你有权要求返还;
3、先与对方友好协商解决,避免激化矛盾;
4、如协商不成你可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,合法维权。
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