瀛和专业律师
  1. 赢了网
  2. 民事法律咨询
  3. 老板拖工资,经理说过完年发工资,如果说员工统一旷工会怎样?
咨询问题
老板拖工资,经理说过完年发工资,如果说员工统一旷工会怎样?
#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/540366.html
遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师

老板拖工资,经理说过完年发工资,如果说员工统一旷工该会怎样?

赢了网为您解答 专注优质法律服务

法律分析对于问题描述,可以作如下分析:
1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。
2、按照法律的规定,用人单位应当按月支付劳动报酬,不能无故拖延,除非有其他工资支付的规定。
3、您老板拖延工资的行为违法,你们可以要求其支付。但是不建议您们统一旷工,旷工会严重违反单位规章制度,单位可以以此为由开除你们,而且还不用支付赔偿。行动建议
1、建议您们先和老板协商解决,要求其结清工资让你们回家过年。
2、若协商不成,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接申请仲裁。
3、对仲裁决议不服的,可以向人民法院起诉。在此期间请保存好您与用人单位之间的劳动合同等相关证据。不建议你们集体旷工,如果旷工给单位造成损失,您还要赔偿。
遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师
相关法律资讯