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老板拖欠工资如何维权
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您好,请问公司老板拖欠工资怎样维权?目前只有聊天记录

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.用人单位有按时足额发放工资的义务。2.双方成立合法的劳动关系,对方应当按时足额支付。3.拖欠工资是指用人单位超过一个月的工资支付周期仍未支付职工工资的行为。4.你获得单方解除权,如果因为用人单位没有及时足额支付劳动报酬而单方解除劳动合同的,公司应当向你支付经济补偿,工作年限X月工资。5.但是不要主动提前三十日辞职,否则没有经济补偿,要单方解除合同,并获得经济补偿。行动建议1.如果要辞职,不要提前三十天主动辞职,而是以单方解除劳动合同的形式,并载明公司未足额支付劳动报酬,保留EMS、快递单或者其他书面材料。2.协商解决,要求公司财政部门支付劳动报酬。3.可以向劳动监察大队投诉。4.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向法院起诉。5.保存好劳动合同、工资条、考勤表等相关证据。如果用人单位没和你签订劳动合同,还需要支付你N-1个月双倍工资,最多不超过11个月。
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