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劳动者休息权
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本人工作月休息6天,公司除夕初一初二这三天全体放假,初三正常营业上班,领导说外地回家过年的同事,初三不能到岗上班的就是算请假,要把初一初二初三这三天都按照请假来计算薪水,不能算是正常休假,春节法定节假日是初一初二初三,请问公司如上述这样规定是否违反了劳动法?

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:您们公司已经违反了法律规定,根据法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。除夕到初六是法定节假日,如果上班要支付不低于工资的3倍报酬。行动建议一、申请劳动仲裁建议您向当地劳动部门投诉或者举报
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