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店不给补助,不接电话,怎么办?
#法律咨询时间:2018-10-11 22:54#  文章地址:http://s.yingle.com/ms/540381.html
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在一家店子里做收银,后来因为店里生意不好关门了,工资虽然给了我,但是还有几百我的补助钱一直拖着不给我,打电话要嘛没人接要嘛拉黑,微信也是这样,我该怎么办

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法律分析对于问题描述,可以作如下分析:你好!补助属于工资的一部分,对于拖欠工资的后果,法律是这样规定的:
1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;劳动者可以单方解除合同而不必承担违约责任,用人单位还应当补发工资并按照工作年限支付经济补偿;
2、县级以上地方人民政府劳动行政部门有权按照法定职责对于用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬的情况进行监督检查,有义务对拖欠工资行为接受任何组织和个人的举报,调查核实后,责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此,您有权向劳动行政部门投诉,请求依法处理;
3、在纠纷解决程序上,法律规定:当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动仲裁是不收费的,也是提起诉讼的前置程序。因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。行动建议明知拖欠工资是违法行为,仍然对于劳动者的诉求不以为意,对于实行监督管理的劳动部门有恃无恐,是对法律和行政机关的藐视,在这种情况下,劳动者表现的软弱更会增长公司的嚣张气焰,敢于斗争、灵活地采取策略才能较好地达到维护自身权利的目的。 您可以:
1、运用法律知识迫使公司依法支付工资;
2、协商不成向劳动行政部门投诉也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;
3、单方解除合同并要求经济补偿;
4、自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
5、联合其他员工进行维权,成功的几率更大
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